Nunca pare de crescer

  Tente algo novo

  Aprenda na sua área mais forte

  As pessoas disseram que não podia ser feito, construir uma linha férrea do nível do mar na costa do Oceano Pacífico até a Cordilheira dos Andes, a segunda maior cordilheira do mundo, depois do Himalaia, No entanto, era isso que Ernest Malinowski, um engenheiro nascido na Polônia, queria fazer. Em 1859, ele propôs construir uma linha de trem de Callao, na costa do Peru, até o interior do país a uma elevação de mais de quatro mil e quinhentos metros. Se conseguisse, seria a linha de trem mais alta do mundo.


  Os Andes são montanhas traiçoeiras. A altitude dificulta o trabalho, mas somem-se a isso condições glaciais, geleiras e o potencial para atividade vulcânica. E as montanhas sobem do nível do mar a milhares de metros em uma curtíssima distância. Subir a alta altitude nas montanhas irregulares exigiria desvios, ziguezagues e numerosas pontes e túneis.

  Mas Malinowski e suas equipes de trabalho conseguiram. Jan S. Plachta disse: "Existem aproximadamente 100 túneis e pontes, alguns dos quais são grandes feitos de engenharia. É difícil visualizar como essa tarefa poderia ter sido realizada com equipamentos de construção relativamente primitivos, altas altitudes e terreno montanhoso como obstáculos. "A estrada de ferro está de pé até hoje como testamento da tenacidade dos homens que a construíram. Não importa o que tenha acontecido a eles durante o processo, Malinowski e sua equipe nunca,nunca,nunca desistiram.

Essa história é importante nunca desista dos seus sonhos, faça além do limite supere a realidade que todos nós estamos acostumados a viver.

 Trabalhe mais e/ou de forma mais inteligente

Trabalhar com determinação, não esperar pelo destino

   Ao se aproximar de seu novo grande projeto ou tarefa, dê-se uma cota razoável de erros. Quantos erros você deve esperar cometer? Vinte? Cinquenta? Noventa? Dê-se uma cota e tenta atingi-la antes de completar a tarefa. Lembre-se, os erros não definem o fracasso. Eles são simplesmente o preço da conquista na jornada para o sucesso.

Em que direção devo ir ?

A importância das pequenas coisas

   Quando eu ensino em uma conferência ou vou para uma sessão de autógrafos, as vezes as pessoas me confidenciam que gostariam de escrever livros, também.

  Perguntas;

Como eu começo? Perguntam
O que você sabe escrever? Pergunto em retorno.
 
   Alguns me contam sobre artigos e outras coisas que estão escrevendo, e eu simplesmente os encorajo, mas na maior parte do tempo eles respondem timidamente.

  Perguntas;

Bem, na verdade ainda não escrevi nada.
Então você precisa começar a escrever. ~ Explico.
Você precisa começar devagar e depois vá melhorando.

   Com a liderança é o mesmo. Você precisa começar devagar e melhorar. Uma pessoa que nunca liderou antes precisa tentar influenciar outra pessoa. Uma pessoa que tem alguma influência deve tentar construir uma equipe. Comece apenas com oque é necessário.

   São Francisco de Assis disse: "Comece fazendo oque é necessário; depois faça oque é possível; e de repente você está fazendo o impossível. "Toda boa liderança começa onde você está. Foi Napoleão que disse. "As pequenas responsabilidades que você tem a sua frente agora envolvem a primeira grande conquista de liderança que você deve fazer. Não tenta conquistar o mundo até ter cuidado das coisas no seu próprio quintal.

Para alcançar o próximo nível, guie os outros para o sucesso.

Para subir, aprenda a liderar

   Enquanto você se esforça para ter o máximo de sucesso que conseguir, tenha em mente as seguintes coisas:

1. A liderança é uma jornada que começa onde você está, não onde quer estar

   Recentemente, enquanto eu dirigia meu carro, um veículo à minha esquerda tentou virar à direita da pista do meio e causou um acidente. Felizmente, eu consegui frear rapidamente e reduzir o impacto; mas, ainda assim, meus airgbags abriram, e os dois carros foram bem danificados.

   A primeira coisa que eu notei quando parei e avaliei a situação foi que a telinha do computador do meu carro estava mostrando minha localização exata de acordo com o sistema de GPS. Eu olhei por um momento, me perguntando por que o carro estava me dizendo minha exata latitude e longitude. Aí pensei: É claro! se você está em apuros e chama por socorro, a primeira coisa que os atendentes de emergência vão querer saber é sua localização. Você não pode ir a lugar nenhum se não souber onde está.

   Com liderança é parecido. Para saber aonde você quer ir, precisa saber onde está. Para chegar onde quer ir, primeiro precisa se concentrar no que está fazendo agora. O premiado jornalista esportivo Ken Rosenthals disse: "Cada vez que você decide crescer de novo, percebe que está começando na base de outra escada. " Você precisa ter os olhos fixos nas suas atuais responsabilidades, não nas que deseja ter um dia. Nunca conheci uma pessoa concentrada no ontem que tivesse conquistado um amanhã melhor.



2. As habilidades de liderança são as mesmas, mas a "LIGA" muda.

   Se você for promovido, não ache que só porque seu novo escritório está apenas a uns poucos metros descendo o corredor do seu lugar anterior que a diferença é apenas alguns passos. Quando você é "chamado para subir" para um outro nível de liderança, a qualidade do seu jogo deve subir rápido.
   Não importa em que nível você está trabalhando, as habilidades de liderança são necessárias nesse nível. Cada novo nível exige um grau de habilidade mais alto. O lugar mais fácil para ver isso é nos esportes. Alguns jogadores podem dar o salto da liga recreativa à liga colegial. Poucos podem ir da colegial para a universitária. E apenas uns poucos conseguem chegar ao nível profissional

   Sua melhor chance de ingressar na próxima "liga de jogo" é crescer no nível atual para ser capaz de passar para o próximo nível.

   Ai você se faz essa pergunta: Estou pronto para elevar meu nível de jogo?
   Você sabia que pessoas de sucesso se tornam os craques do time?

Faça essas perguntas para si mesmo, pense e então memorize sua reposta.

   Times de vencedores têm jogadores que fazem as coisas acontecerem. Isso é sempre verdade, seja nos esportes, negócios, governo ou outra arena. Os membros do time que podem fazer as coisas acontecerem são os craques. Eles demonstram competência, responsabilidade e confiabilidade de forma consistente.

Times de sucesso têm seus craques

    Faça uma pergunta para você mesmo: Estou disposto a fazer os trabalhos difíceis?

   As pessoas de sucesso fazem as coisas que os fracassados não estão dispostos a fazer. 


    Já foi dito que um grupo de auxílio na Àfrica do Sul uma vez escreveu para o missionário e explorador David Livingstone perguntando: "Já encontrou uma boa estrada que vai até onde você está? Se tiver encontrado, queremos saber como enviar outros homens para se juntarem a você."

    Livingstone respondeu: "Se você tem homens que só virão se souberem que há uma boa estrada, eu não os quero. Quero homens que venham mesmo se não houver estrada nenhuma. "É isso que os maiores leitores querem das pessoas que trabalham para eles: querem indivíduos que estejam dispostos a fazer oque os outros não fazem.

As pessoas de sucesso aceitam os trabalhos difíceis

   
    Sempre há problemas no trabalho, em casa e na vida de forma geral. Minha observação é que as pessoas não gostam de problemas, cansam-se rapidamente e fazem qualquer coisa para se livar deles. Esse clima faz com que os outros ponham em suas mãos as rédeas da liderança , mas você tem que decidir se está disposto a tratar dos problemas dessas pessoas ou prefere treiná-las para resolvê-los. Sua habilidade para resolver problemas sempre será necessária, pois as pessoas sempre têm problemas.!

Tenha sucesso em tudo

   Bom pessoal vou começar nesse Post falando um pouco sobre o ''Sucesso'' como as pessoas vêem o sucesso e como realmente é, vou dividir em partes para o conteúdo não fica muito extenso.

 Sucesso é...Conhecer seu propósito na vida,
Crescer para alcançar o máximo potencial, e
Plantar sementes que beneficiarão outras pessoas.

a imaginação de Walt Disney.

O Sucesso está em trabalhar com pessoas

   Que preço você colocaria em uma boa habilidade interpessoal? Pergunte aos CEOs bem-sucedidos de grandes empresas qual características é mais necessária para o sucesso em posições de liderança, e eles lhe dirão que é a habilidade de trabalhar com pessoas.

   Entreviste empreendedores para descobrir oque separa os sucessos dos fracassos, e eles lhes dirão que é a habilidade com pessoas.

   Fale com vendedores e eles lhe dirão que o conhecimento de pessoas é muito mais importante do que o mero conhecimento de produtos.

Siga essas dicas e você vai se dar bem

   Sente-se com professores e comerciantes , supervisores de lojas e donos de pequenos negócios, pastores e pais, e eles lhe dirão que a habilidade com pessoas faz a diferença entre os que se destacam e os que não se destacam. As habilidades com pessoas não têm preço. Não importa oque você quer fazer. Se puder vencer com pessoas, você pode vencer!

Não é exagero dizer que a habilidade de trabalhar com pessoas é o ingrediente mais importante do sucesso.